Starkissa vastuullisuus on osana strategiaamme. Kehitämme liiketoimintaamme yhdessä henkilöstömme, asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme kanssa ja pyrimme tunnistamaan toimintamme ympäristöön, ihmisiin ja yhteiskuntaan liittyviä vaikutuksia sekä huomioimaan niitä päätöksenteossa ja arjen toiminnassa.
Työturvallisuus, henkilöstön sitoutuminen, osaamisen kehittäminen, monimuotoisuuden ja osallisuuden edistäminen ovat keskeinen osa toimintaamme. Vastuullisuustyössämme tarkastelemme koko arvoketjua niin tuotteidemme, oman toimintamme kuin markkinoiden näkökulmasta (tiekartta).
Haluamme tukea asiakkaitamme kestävän rakentamisen tavoitteiden saavuttamisessa tarjoamalla tietoa, tuotteita ja palveluja, jotka auttavat tekemään perusteltuja valintoja. Kasvatamme valikoimaamme tuotteilla, joilla on ympäristöselosteet (EPD), jotta asiakkaillamme on käytettävissään tietoa tuotteiden ympäristövaikutuksista. Tarjoamme asiakkaillemme tuotteiden hiilitietoja ja rakennushankekohtaisia hiiliraportteja verkkopalvelussamme.
Koulutamme henkilöstöämme vastuullisuusasiantuntijoiksi tukemaan asiakkaiden päätöksentekoa. Tavoitteemme on olla tehokas ja luotettava jakelija ja yhteistyökumppani sekä vetovoimainen työnantaja, joka luo edellytyksiä pitkäjänteiselle liiketoiminnalle.
Olemme sitoutuneet YK:n Global Compact yritysvastuualoitteeseen ja YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ohjaavat toimintaamme.
Vastuullisuustavoitteemme perustuvat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteisiin ja niillä pyritään edistämään kestävän kehityksen tavoitteiden (SDG) ja Pariisin ilmastosopimuksen vaatimusten toteutumista. Koko arvoketjua koskevat vastuullisuustavoitteemme on validoinut riippumaton Science Based Targets initiative -aloite (SBTi).
STARK Groupille platinaa EcoVadisin kestävyysarvioinnissa
STARK-konserni saavutti viidettä kertaa platinaa EcoVadisin globaalissa kestävyysarvioinnissa. Saavutus kertoo määrätietoisesta työstämme kestävän kehityksen saralla sekä tahtotilasta jatkuvaan parantamiseen. Olemme ylpeitä saavutuksestamme ja samalla sitoutuneita edelleen kehittämiseen.
Lue lisää EcoVadis -arvioinnistaFIBSin jäsenyys
Stark Suomi on FIBSin jäsen. FIBS on Pohjoismaiden suurin yritysvastuuverkosto, kestävän liiketoiminnan vauhdittaja ja yritysten asiantuntijuuden kehittäjä. FIBS tarjoaa ajankohtaista tietoa ja osaamisen syventämistä vastuullisen ja kestävän liiketoiminnan kehittämiseksi.
FIBS - tutustu toimintaan
Sertifikaatit: ISO 14001 ja ISO 45001
Stark Suomen ympäristöjohtamiselle on myönnetty ISO 14001 -sertifikaatti sekä työterveyden ja työturvallisuuden johtamiselle ISO 45001 –sertifikaatti. Sertifioinnit kattavat koko toimintamme ja kaikki yksikkömme Suomessa.
ISO 14001 on tunnustettu ympäristöjohtamisen standardi
YISO 14001 on tunnustettu ympäristöjohtamisen standardi Ympäristöjohtamisjärjestelmämme pohjaa Stark-konsernin vastuullisuusohjelmaan ja -työhön sekä ilmastositoumukseen. Sertifiointi kertoo laadukkaasta toiminnasta ja sitoutumisestamme jatkuvaan kehittämiseen.
ISO 45001 on työterveyttä ja -turvallisuutta koskeva standardi
ISO 45001 on työterveyttä ja -turvallisuutta koskeva standardi. Starkissa panostamme turvalliseen työympäristöön ja työtapaturmien sekä tapaturmapoissaolojen vähentämiseen. Työturvallisuuskulttuurin omaksuminen näkyy työtapaturmien usean vuoden ajan jatkuneessa vähenemisessä. Työntekijöiden osallistaminen on tärkeä osa ennakoivaa työtämme työturvallisuuden eteen riskien arvioinnissa ja hallinnassa
Toimintaamme ohjaavat omistaja- ja liiketoimintastrategiat sekä arvot. Vastuullisuuspolitiikassamme on määritelty ne yhteiset periaatteet, joiden avulla voimme tehokkaasti johtaa, seurata ja edistää kestävää kehitystä STARK-ketjussa osana pohjoismaista STARK Groupia.
Vastuullisuusohjelmamme kattaa koko arvoketjumme; myymämme tuotteet, oman toimintamme ja markkinat, sekä ne suorat vaikutukset, jotka liittyvät toimintaamme ja vastuuseemme markkinoilla ja toimintaympäristössä.
Tavoitteenamme on laajentaa valikoimaa sellaisissa tuotteissa, joilla on virallinen ympäristömerkki. Starkin edistymisestä tavoitteissaan kerromme vuosittain konsernin vastuullisuusraportissa ja Jiiri-julkaisumme vastuullisuusteemaisessa lehdessä.